NAO : les salaires de nos dirigeants, une évolution idéale du pouvoir d’achat !

Voici les propositions faites par la Direction lors de la réunion du 07 octobre :

· 0,5 % avec un plancher de 200 euros à compter du 1er avril 2015,

· Une prime de 400 euros sous une forme à définir,

· Confirmation de la somme de 1,2 millions d'euros pour l'égalité entre les hommes et les femmes,

· Une enveloppe pour les révisions individuelles identique à celle de 2014 (1,8 % de la masse salariale).

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Comparatif de l’évolution des 4 plus gros salaires face �au salaire moyen chez BNP Paribas